株式会社同仁堂 代表取締役 上野景昭

プライベートはゴルフを楽しんだり、阿蘇にドライブに行ったりしています。 朝6時に起きてミニチュアシュナウザーのジュリアの散歩をさせるのが日課。仕事も遊びも「楽しく前向きに」が私のモットーです(笑)。



時代の流れなのでしょうか。現在、ドラッグ業界の一部はコンビニエンス化しているように思えます。しかし、私たち『同仁堂』は、あくまでも医薬品や化粧品をメインに、人々が元気に美しく生活を楽しむための雑貨や商品を揃えた店づくりにこだわっています。中でも特に私たちの強みである医薬品、化粧品の専門性を生かしたカウンセリングや販売に力を入れることで、お客さまのお役に立ちたいと考えています。私たちでなければできないサービスでご要望に応えていくことが、私たちに与えられた使命だと思っているからです。

私たちの仕事は、「地域のお客さまにいつまでも健康で美しく楽しい生活を送っていただくためのお手伝いをすること」。その上で、日々の業務を通じて現在のお客さまが本当に求めているサービスや品揃えなどのマーケティングを行い、それを各店舗に活かす努力をしています。お客さまのニーズを捉えるためのひとつとして、福岡・天神のイムズに『同仁堂ティーラボ』を出店しました。この店は200万の人が住む福岡の最新情報を集めて分析し、新しいニーズを捉え、それを熊本の店舗に活かすという大切な目的を担っています。

目まぐるしく変化する時代のニーズに応じた対策として、美に対する意識の高い女性客へのアプローチ、高齢化対策なども行っています。女性客へのアプローチとしては、店頭で的確なメイクアップのアドバイスができる女性社員の育成を目的としてメイクアップリーダーを選び、カラーコーディネートなどの勉強会を徹底的に行っています。また、高齢化対策として行っている高齢者対象のセミナーや、老人福祉施設でのメイクの講習会も好評をいただいているようです。

「病院に行く時間がない」「病院に行くほどではないんだけれど…」「周りに相談できる人がいない」…etc. 現代人は忙しく、時には孤独なものです。病気の予防や身体の不調、さまざまな不安を気軽に相談できる存在として私たちがお役に立つことができれば、これほど幸せなことはありません。




 

医薬品の販売チャンネルが大きく広がっていく中、薬剤師の重要性もますます高まってくると思います。お客さま一人ひとりと向き合うOTCの仕事には、お客様からの感謝の声が直接聞けるなどの喜びもたくさんあります。しかし、日々の努力を怠らず、お客様に選ばれる薬剤師になるためにさまざまな勉強を重ねることが必要です。社員一人ひとりのスキルアップのために、研修会や勉強会に力を入れているのもそのためです。

私自身も薬剤師ですが、大学を出てまだ何も分からない頃、なぜ薬剤師である自分が店頭で商品を棚に並べるという仕事をする必要があるのか、疑問に思ったこともありました。でも、置き方次第で売れ方に差が出ることが分かったのです。日々の小さな仕事やお客さまとのやりとりの中から大切なことに気づくことができる。そんな喜びと可能性がこの仕事には満ちているのです。

『同仁堂』は“一人ではできないことも皆でやればできる”という考えのもと、社員約200名という企業に成長いたしました。新しい発想を若い社員どんどん出し、社員全員がいきいきと活躍している元気な職場です。その中で高い理想を持ち、同仁堂の成長と共に自らも成長したいと考えている方に、ぜひ弊社の門を叩いていただきたいと思います。


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